Maand: juni 2022

De afgelopen week kwam er het nodige aan kleinere nieuwtjes langs en ik pluk er een paar interessante uit, voor je leringh ende vermaeck….

Het Wettelijk Minimumloon gaat vanaf 2023 extra omhoog: de komende 3 jaar met ieder jaar 2,5% bovenop de normale verhoging voor koopkrachtbehoud en vanaf 2024 wordt het ook een wettelijk uurloon in plaats van maandloon. Mooi toch? Of toch niet?

Altijd mooi: transparantie. Het UWV heeft de steunmaatregel NOW eerste kwartaal 2020 (!) afgewikkeld en de resultaten gepubliceerd. Per aanvrager! Gevalletje ‘gluren bij de buren’ dus, maar dat is vaak een heel leuk tijdverdrijf… Via het linkje kom je op het register zelf terecht en als je daar doorklikt op het register (heb ik hier even voor je gedaan) en kiest voor de onderste (de Excel-data) kun je ook sorteren op naam en vestigingsplaats. Kun je zien of je buren ook …. en hoeveel ze gehad hebben. Leuk detail: ruim 60% van de accountantskantoren moet de volledige NOW-steun terugbetalen…..

Tot slot: de KinderopvangToeslagenAffaire, inmiddels dus KOTA genoemd. Het blijkt allemaal toch wel erg ingewikkeld (goh!) en zelfs in de reparatie-actie wordt blijkbaar gefraudeerd (goh!).

We hobbelen al een tijdje van de ene crisis naar de andere en de sterk stijgende inflatie is er daar zeker ook eentje van. Voor degenen onder jullie die graag cijfers kijken: hier de officiële CBS-data van de laatste 20 jaar op een rijtje (uitklappen om per maand te kijken, dan zie je ook 2022). Het gaat hard.

Quote uit de Telegraaf: “Onderzoeksbureau GfK vulde een boodschappenkar met 55 producten die klanten het meest kopen in de Nederlandse supermarkt. „Dit is echt het basisassortiment van meest populaire items”, zegt Buysse. „Een liter halfvolle melk, een half volkoren, tandpasta, bloem, margarine, al die producten die we allemaal regelmatig kopen.” (…) Verder zijn zowel huismerken als A-merken vertegenwoordigd en zitten er producten in van negen supermarkten, die samen bijna 92% van de totale supermarktomzet vertegenwoordigen: Albert Heijn, Jumbo, Lidl, Aldi, Coop, Dirk, Dekamarkt, Hoogvliet en Plus.
In september 2021 betaalde de gewone Nederlander die al zo weinig heeft 100 euro voor die tas. Half mei van rampjaar 2022 was dit al €115,60. Norman Buysse, directeur retail bij GfK: “Een stijging van 15,5% is enorm. Zo haalt de inflatie dit jaar nog makkelijk de 20%.”.
En dan hebben we het dus nog niet over de energiekosten…. De banken slaan inmiddels alarm.

Zoiets als dit doet mij altijd weer denken aan mijn oude godsdienstleraar en zijn waarschuwing, direct uit de Bijbel: de 7 vette en de 7 magere jaren. Ook bij de oude Egyptenaren was dit fenomeen bekend. Die wisten toen al wel wat, die mensen van toen. Ze snapten het wel niet, maar ze wisten het al wel. Trouwens: zoveel wijzer dan onze verre voorouders zijn wij blijkbaar nou ook weer niet…. Even rekenen dus toch maar. De recentste (financiële) crisis was ongeveer 2008, plus 7 jaar is 2015 en toen ging inderdaad economisch alles best redelijk. Weer plus 7 jaar is 2022. Oei!!
Het lastige is: we kunnen we weinig aan doen. We kunnen er wel iets MEE doen.

Tijdens de Corona-perikelen waren er al politieke partijen die vonden dat de goedlopende bedrijven extra belasting moesten gaan betalen voor de steun aan de minder fortuinlijke bedrijven. Maar dat idee vond een zachte dood in het politieke en ‘praktische werkelijkheids-‘ moeras.

Nu de energieprijzen hard de trap oplopen is dat solidariteitsidee weer uit het moeras gevist, schoongemaakt en opgepoetst: bedrijven die profiteren van die hoge energieprijzen worden ‘zur Kasse gebeten‘.
Ingewikkeld allemaal, want wie zijn die bedrijven dan en waar wonen ze?
Overigens: de grootste profiteur van de stijgende energieprijzen is natuurlijk de overheid zelf die via accijnzen en Btw behoorlijke extra inkomsten in de schatkist ziet vloeien.

Brancheorganisaties voorzien stevige huurverhogingen voor winkels en de horeca. Reden? De hoge inflatie natuurlijk; in veel zakelijke huurovereenkomsten is de jaarlijkse huurverhoging gekoppeld aan die inflatie en – zoals we allen weten – die inflatie is de afgelopen tijd nogal uit de bocht gevolgen met zo ’n 10%.

Citaat: “Het algemene beeld is dat verhuurders geen coulance tonen en de inflatie doorbelasten.’ Hetzelfde beeld doemt op in de horeca, waar verhuurders ook alle gestegen kosten doorberekenen.’ Dat kan er – na Corona, de algemene inflatie en het personeelstekort – dan ook nog wel bij….. Toch? Een fluitje Amstel naar € 5 en een kopje koffie ook?
Wat (waarschijnlijk) ook een stuk duurder wordt? Landbouwgrond. Verrassend!

Ook gelezen? De EU wenst dat in alle EU-landen het minimumloon wordt aangepast verhoogd. Voor NL zou dat betekenen dat het minimumloon van (nu, per 01 juli) € 10,67 per uur – bij 38 werkuren/week – naar (ongeveer) € 14 per uur gaat.
Jullie kennen me: dan ga ik natuurlijk rekenen (op basis van de fiscale regels zoals die in 2022 gelden).

Die € 10,67 is per maand € 1.756,20 bruto en dat is per jaar ongeveer € 22.830 bruto (inclusief vakantiegeld). Aan de werkgeverskant komen daar de werkgeverslasten bij en als ik die (voorzichtig) stel op 25% kost een fulltime minimumloner de werkgever dus nu ongeveer € 28.600 per jaar aan loonkosten. De werknemer (stel een alleenstaande) houdt van die € 22.830 bruto ongeveer € 21.000 netto over. Met dat inkomen bestaat echter ook aanspraak op Zorgtoeslag (een kleine € 1.300 per jaar). Stel dat die werknemer een huis huurt van € 700/maand dan is er ook een huurtoeslag van ongeveer € 2.500 per jaar. Samengevat dus: bruto jaarloon € 22.800, werkgeverslasten € 28.600 en netto besteedbaar voor de werknemer € 21.000 + € 1.300 + € 2.500 = € 24.800.

Stel nu dat het minimumloon naar (ongeveer) € 14/uur gaat, dat is dan ongeveer € 29.955 bruto per jaar.
De werkgeverslasten worden dan ongeveer € 37.500 (maar waarschijnlijk meer, want dan ook pensioenpremie).
Van dat brutoloon houdt de werknemer netto ongeveer € 25.300 over. De Zorgtoeslag wordt dan lager en wordt € 300 per jaar, en de huurtoeslag is ook lager: € 400 per jaar. Het netto besteedbare inkomen wordt dan dus ongeveer € 26.000.

De werknemer houdt van dat hogere minimumloon netto dus ongeveer € 1.200 per jaar meer over.
De werkgever is per jaar een ruime € 8.000 meer kwijt aan loonkosten.
De overheid houdt er aan over: meer Inkomstenbelasting (een kleine € 3.000) en minder Toeslagen (samen ongeveer € 3.800), bij elkaar opgeteld dus ongeveer € 6.800 voordeel voor de overheid.
Ik gun natuurlijk iedere minimumloner het allerbeste (en zeker meer dan die € 1.200) en ik weet het: dit soort dingen berekenen is lastig en dit voorbeeld is erg simpel (alleenstaande, etc.), maar je snapt wat ik bedoel, toch? Who is fooling who here? Liedje!

Mijn beroepsgroep mag zich verheugen in de bijzondere aandacht van de overheid de komende jaren: we zijn onderwerp van een ‘ambtelijke verkenning’ naar onze kwaliteit en ons gedrag. Zo!
Dus als je binnenkort bij me langskomt en je voelt je bespied door moeilijk kijkende figuren aan de overkant: that is what it is. Dat controleren van onze kwaliteit en gedrag gebeurt overigens natuurlijk al jaren en op zich is daar ook helemaal niets mis mee, integendeel: er zijn ook in mijn vak de nodige rommelaars te vinden.
Ingewikkeld wordt het natuurlijk wel als daarmee ook onze klanten in die bijzondere aandacht worden meegenomen en dat kan natuurlijk ook niet anders. Zo begon ooit ook de beruchte ‘Toeslagen-affaire’, met een controle op ‘Faciliteerders’ (dat is de ‘F’ in het CAF 11-onderzoek) en we weten inmiddels allemaal waar dat toe geleid heeft.
Anyway, als ik die moeilijk kijkende mensen in trenchcoats aan de overkant zie staan draai ik dit liedje.

Maar…. mijn beroepsgroep is niet de enige die ‘bezoek’ krijgt van de Belastingdienst! Ook jij als ondernemer kunt een bezoekje telefoontje krijgen. Ik citeer: “De Belastingdienst wil inzicht krijgen in de (fiscale) compliance van mkb-ondernemingen. Tussen 7 juni en 17 juli 2022 kan onderzoeksbureau I&O –  in opdracht van de Belastingdienst – uw klant schriftelijk benaderen. De ondernemingen zijn willekeurig geselecteerd uit de hele mkb-populatie. Het onderzoek moet de Belastingdienst inzicht geven in de houding, intenties, ervaringen en vaardigheden van mkb-ondernemers en de redenen van hun aangiftegedrag. De Belastingdienst wil met de inzichten die uit dit onderzoek komen, de dienstverlening aan mkb-ondernemingen verder verbeteren.”

Aan goede bedoelingen ontbreekt het onze overheid soms niet, de praktijk (en de dikte van de belastingportemonnee ook) is vaak hardleers: het werkt niet. Een paar weken geleden schreef ik hier al over de iedere ronde snel lege subsidiepotten voor scholing, de subsidiepot bij de aanschaf van elektrische auto ’s is nu ook al weer leeg. Dit soort subsidiepotten doen mij steeds vaker denken aan de rijen wachtenden voor een overheidsloket (‘stempelen’!) uit het verleden (en heden, trouwens ook).
Ik kan het natuurlijk nooit nalaten eens wat te rekenen. Volgens het CBS waren er begin 2022 zo ’n 8,9 miljoen personenauto ’s in NL. Het subsidiepotje 2022 maakte het (mede) mogelijk zo ’n 21.000 nieuwe elektrische auto ’s te kopen, dus als de overheid zo doorgaat blijven we zo ’n 424 jaar bezig alle benzine en dieselauto ’s te vervangen….. Okay!
En ohja, dan hebben we hier ook nog een spuit 11 met een visie daarop.
Aan de andere kant: het aantal (deels) elektrische auto ’s stijgt wel snel, aldus het CBS (+ ongeveer 156.000 in 2021), in dat tempo duurt het nog maar ongeveer 57 jaar.